送老板回家遇事故受伤，能否算工伤？
来历：扬子晚报
员工送老板回家，路上遭受交通事端受伤，能否确定为工伤？近来，江西省萍乡市湘东区人民法院审理了这样一同工伤保险资历确定案，支撑了人社部分确定为工伤的决议，二审法院保持了原判。另一个问题随之而来，假如换作送搭档回家，呈现相同状况能被确定为工伤吗？对此，扬子晚报/紫牛新闻记者整理相关案子，并采访专业律师对触及的法律规则进行了解读。
送老板回家遇事端，单位诉请吊销工伤确定
刘某在江西萍乡的一家门市部上班，首要从事库房看管及货品配送等作业。2022年10月的一天正午，刘某驾驭门市部的电动三轮车将老板送至其娘家后预备回来，与逆向行驶的一辆轿车产生磕碰受伤。
依据交警作出的路途交通事端确定书，轿车车主负悉数职责，刘某无职责。刘某以为，老板让自己送其回娘家，送完几分钟后自己就被他人撞伤了，应该确定为工伤。
因受伤后就补偿事宜与老板洽谈无果，刘某向当地人社部分提交了工伤确定恳求和相关材料。人社部分受理后，经查询作出《工伤确定决议书》，赞同确定刘某为工伤。
刘某作业的门市部以为，送老板回家与刘某的职责规模没有任何关联性，刘某是开车回家处理个人业务，与作业没有必定因果联络，故起诉至法院，要求吊销人社部分作出的工伤确定决议。
法院以为系职务行为，应当确定为工伤
湘东法院经审理以为，该门市部是个体工商户，结合其经营性质、刘某的作业时刻和作业内容来看，刘某每日的作业任务受制于门市部详细经营状况和经营者的作业指令。事发当日，刘某驾驭门市部的车辆将老板送至其娘家系遵从组织的职务行为，因而人社部分以其受伤归于“在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤”的景象而确定为工伤，适用法律正确。
据此，湘东法院一审判定驳回该门市部要求吊销工伤确定决议的诉讼恳求。
一审宣判后，门市部不服提起上诉。萍乡市中级人民法院以为，依据《工伤保险条例》第14条第（一）项的规则，员工在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤，应当确定为工伤。在“作业时刻”“作业场所”“作业原因”这三个要素中，最中心的要素是“作业原因”，它是构成工伤的重要条件。
萍乡中院以为，依据案子查明的现实，刘某产生事端的时刻归于其作业时刻，一起其日常作业内容决议了其作业场所并非在固定区域，还包括货品配送和受指令接送经营者的往复路途中，人社部分确定刘某是在作业时刻和作业场所内因作业原因受伤并无不当。据此，萍乡中院二审判定驳回上诉，保持原判。
留意：假如是送搭档回家，确定成果或许相反
该判定标明，员工按老板要求送其回家，遭受事端受伤构成工伤。那么，假如是在送搭档回家的路上产生交通事端，是否能算作工伤呢？扬子晚报/紫牛新闻记者检索裁判文书网发现，在这种状况下，法院很或许会作出否定的确定。
无锡某餐饮公司厨师姜某夜里下班后，驾驭摩托车送搭档回家途中遭受交通事端，经确诊为右胫腓骨破坏性骨折、右踝皮肤挫裂伤。交警部分确定姜某负事端平等职责，后其向人社部分提出工伤确定恳求。餐饮公司提出，姜某系下班后送搭档回家途中产生交通事端，其道路并非回家必经道路。
无锡市梁溪区人社局以为姜某所遭到的损伤不符合《工伤保险条例》第14条、第15条确定工伤或许视同工伤的景象，作出《不予确定工伤决议书》。姜某不服提起行政诉讼，恳求吊销该决议书。
无锡市梁溪区人民法院一审以为，合理时刻、合理道路、合理意图是确定上下班途中的重要因素。本案中，尽管交通事端产生在下班的合理时刻内，可是产生在姜某下班后送搭档回家途中，其道路与其回自己居住地归于两个不同的方向，不归于回家的合理道路，且送搭档回家也不归于日常作业日子所需求的活动。
据此，梁溪法院一审判定驳回姜某的诉讼恳求。姜某不服提起上诉，无锡中院二审保持了原判。
>>律师说法
送搭档如违背合理道路，不符合“上下班途中”要求
“遇交通事端遭到损伤，是常见的可确定工伤的景象，不过也不能简略地混为一谈。”南京律协江宁分会劳作与社会保障专业委员会主任、江苏亿诚律师业务所合伙人徐旭东律师向扬子晚报/紫牛新闻记者表明。
他告知记者，湘东法院这起案子确定为工伤，首要原因是员工将老板送回家的行为被界定为职务行为。
需求留意的是，送老板回家既然是职务行为，那么产生交通事端则不受“非自己首要职责”的约束，哪怕本身承当全责，只需不归于《工伤保险条例》第16条规则的故意犯罪、醉酒或许吸毒、自残或许自杀这三种在外景象，都应确定为工伤。
徐旭东表明，假如员工是在上下班时送其他搭档回家，违背了自己上下班的合理时刻与合理道路，则不该界定为职务行为，假如产生交通事端遭到损伤，不符合司法解释中对“上下班途中”的规则，因而不满足《工伤保险条例》第14条第（六）项中“在上下班途中”的要求，难以确定为工伤。
此外，扬子晚报/紫牛新闻记者整理相关案子留意到，关于上下班途中顺路搭乘搭档的状况，即使回家道路略有改变，法院一般也确定属“合理道路”，如遭到非自己首要职责的交通事端损伤，可被确定为工伤。
（扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源）
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