刘强东不是回来了，而是从来没有离开过
少听流言蜚语，多看行为成果。
文 | 华商韬略 毕亚军
企业家，特别大企业家全世界飞来飞去原本是粗茶淡饭，但最近这两年，一些人对国内出名企业家的行迹特别灵敏，不管其出国，仍是归国，往往都会被搞出一个大新闻：不应是新闻的大新闻。
今日就又有一条这样的大新闻：刘强东已回国作业。其潜台词如同，他已出国多久，不作业多久似的。
【01】
刘强东回国作业不应成为新闻，是因为，他不是回来了，而是从来没有脱离过。
看看京东这些年的开展，你会信任他没有作业吗？乃至会像一些总想搞个大新闻的人说的那样，会跑路吗？
2020年6月，京东集团正式回港二次上市，征集资金近约300亿港币；
2020年12月，京东健康正式在香港上市，征集资金超越260亿港币；
2021年5月，京东物流正式于香港联交所主板上市，征集资金超越240亿港币；
一切这些征集资金，都被投入到相关企业的基础设备、关键技能与实体事务范畴，而一切这些设备、技能、事务，都是深深扎根我国，开枝散叶地遍及在我国各地……
最近这些年，包含疫情爆发以来，京东继续坚定信仰和决计，继续加大出资与开展，不管事务规划，事务质地，仍是全体开展布局与格式，都取得了前史上的最好成果，并且是彻底以扎根和服务我国为中心，以高质量新式实体经济为着力的成果。
这些成果包含但不限于：2022年前三季，京东完结了近60亿元的净利润，走到了全面盈余的重要时刻；在2022年9月全国工商联的2022我国民营企业500强上，京东则凭仗2021年完结9515.92亿元运营收入初次排名第1，一起也是职工人数最多的民营企业。
到2022年末，京东系统上市公司及非上市公司职工数已到达54万人。
从自营到物流，京东一向以干最重、最累、最难的活儿出名。
一家企业为什么要去做最重，最累，最难的？这背面包含了一份决计：它真实将这个工作当成一个工作，并且对这个工作抱着很长很长的方案、很大很大的等待。不然，大可以用最小的投入，最简单的方法，捞几把快钱，赚一些财政收入。
做了20来年的重活儿，累活儿，难活儿，总算走到了种子开花成果，公司开端全面盈余的门槛上。
在这个门槛上，从企业家到企业，理性的挑选必定是继续据守，守到云开月明，黄金始见。
除了本身开展，曩昔这些年，京东也更进一步地在社会职责，公益慈悲上积极自动承当。
从疫情爆发之初会集中心资源与才能紧迫驰援武汉，发明抗疫防疫的京东功率与质量，到上一年疫情严峻时，哪里有困难，就自动到哪里去。不惜力，不算账，以有职责的供应链援助各地抗疫保供。
仅2022年上半年在援助上海、北京等全国各地抗疫保供期间，京东累计投入及商家减免费用就达20亿元，京东物流运送物资超15万吨。
而在更多的层面上，京东这些年的利国利民，为国为民是众所周知。
2022年一季度，京东自营产品的库存周转天数到达30.2天，这个全球抢先的水平，带动了全职业供应链功率的进步，经过协同立异的方法，对我国制造业构成了最强的助力。
近两年，京东零售仅在用户服务方面，投入超越400亿元，因此构成的全链路的服务与确保，也协助京东快递在快递服务满意度查询中，跃居职业榜首。
到2022年三季度末，京东系统在基础科学和技能研发上的累计投入已超越900亿元。用数智化技能完结下降社会本钱，进步社会功率，助力城市、企业客户在数字化转型中进步耐性。曩昔一年，京东云以超110%的高速添加，服务超95%的大型央企、100座城市、2048家大型企业、914家金融机构和超207万家中小微企业。
到2022年8月底，京东村庄复兴“奔富方案”用22个月的时刻，带动乡村完结产量超6200亿元。在全国，京东打造了一批“奔富村”，协助数百万农户大幅增收，有望提早完结三年产量超万亿的方针。在家国情怀和担任贡献面前，京东从未缺位。
实际上，从刘强东的管理者毅力，到京东的战略，都没有任何脱离互联网经济舞台中心、脱离我国经济舞台中心的或许。反而还在以更大的决计和决计，加码投入，加倍努力。
2022年11月底，由刘强东亲身招集的4小时内部管理会，正是一个激烈信号。
这个会议上，曩昔几年继续大放权的刘强东，不只痛批了京东内部的一些不良风气，乃至还用“骗子”来描述一些高管：“拿PPT和假大空词汇忽悠我的人便是骗子！”
此次会议之后不到48小时，刘强东还发布了全员内部信，中心议题包含，对2000多名京东中高层降薪，给集团一线职工添加福利，给并入京东的十几万德邦快递职工缴齐五险一金；拿出100亿元为一切职工建立住宅确保金，以及他自己捐一亿扩大“职工子女救助基金”。
了解刘强东的人因此预言，2023年，他会更多参加日常，带领京东再冲击。
【02】
我国经济现在正处于一个远景可期，但实际问题多发的关键时期。
关于远景而言，我国具有全球规划最大的人口与商场，具有全球抢先的数字化商业形式与设备，这些都为我国特色社会主义经济的商场化、国际化、进一步普惠，以及科技成果使用与立异，奠定了坚实基础。
作为我国经济重要动能的互联网渠道大企业，这些都构成了京东看多未来远景，坚定做实本身的信仰。
但从微观上看，我国经济也现已到了有必要切换开展形式的时分，要在确保适当经济增速的条件下去完结切换，其应战和难度犹如踩着油门换发动机，过程中的问题与阵痛也是在所难免。
从微观上看，经济形式切换之下，企业和企业家也会遇到新的应战，爆发新的问题，从前在旧形式风云高光的企业或许转瞬就楼塌了，从前正确的或许会变成不行正确，乃至过错。
还有，当经济开展推进物质财富丰厚到必定程度，社会上对怎么开展经济，怎么分配财富，对财富发明与发明者的心情，也都会有必定的改动。
最近这些年，上述的问题就表现分外显着。其间，既有经济转型实际之痛，也有转型之下的观念之争。比方，对民营经济与一些民营企业的争辩，比方曾是经济添加动力，并被视为国家经济荣耀的互联网渠道大企业，在这几年的特别遭受和起崎岖伏。
最近，网络上仍然充满着关于民营经济的评论，许多官员、专家学者、企业家、媒体人都在呼叫提振民营经济决计，但也仍然有人再讲“开展民营经济是为了消除民营经济。”
如此种种，再叠加疫情冲击之下的各种社会心情爆发，终究让整个社会都感受到民营经济面对的寒气，不少民营企业也确实都在自动龟缩，淡出舞台，远离聚光灯。
按捺民营经济开展，这明显不是国家期望看到的。实际上，1992至今，国家方针一向都是鼓舞支撑民营经济和民营企业的，并且支撑力度越来越大。二十大支撑力度就最大，榜首次在党的大会陈述中清晰——
“促进民营经济开展壮大。”
二十大之后的中心经济作业会议，明显也是留意到了社会上对民营企业的古里古怪，因此特别强调：要从方针和言论上鼓舞支撑民营经济和民营企业开展壮大。
如此环境之下，民营企业该怎么自处？当然是坚定地信任国家：信任国家鼓舞支撑民营经济和民营企业开展壮大的方针方针不会改动。
实际上，不只是今日，社会上一向都有人隔三差五就会把民营经济和民营企业拉出来揭露批斗。并且根本上都有一个特色：每逢国家经济开展得更好一点，老百姓日子更好一点，民营企业的运营更超卓一点，就有人出来对民营经济喊打。
典型事情包含，早在1995年，有人以“万言书”之名进犯民营企业，称其时的民营企业已开展过度，并且会影响国家安全；2001年头，又有人发文章正告党要“谨防资本主义复辟”，并且坚决对立民营企业家入党……
但这些年下来，我国的民营经济明显是得到了更好的开展，而不是受到了镇压。
信任国家方针，坚定决计开展的也都成了赢家。
经过这些前史看未来，没有理由不对未来有决计。真实有远见，并且对自己有决计的我国民营企业家们，实际上也都在抢抓新的机会，以举动表达决计。
比方，京东这些年，就以实际举动和真实成绩，表现着民营经济和渠道经济大好机会与远景，增进着更多人对我国经济，对民营经济，对渠道企业的决计。
假如非要用跑不跑来描述，那也是，他们不光自己不会跑，并且会让更多人不跑。
【03】
自《别让李嘉诚跑了》以来，网络上常常充满着各种谁要脱离，谁看衰我国经济，谁远离舞台中心的内容。
实际上，这些所谓的脱离、看衰，绝大多数都是不成立的。
包含李嘉诚在内，也都是撤出一些事务的一起，也在新增着出资。
上一年以来，合作民营经济质疑论，以及一些公司创始人公司任职的改变，这种论调更是到达前所未有的高潮，其无中生有，小题大做，乃至到了企业家出趟国便是要跑路、便是看空唱衰的程度。
这也是连刘强东都会被质疑是不是要淡出的大布景。
尽管不是实际，但这种今日别让这个跑了，明日谁又看空唱衰的无中生有，小题大做，骇人听闻，对民营企业家们的社会形象，以及社会对民营企业家形象，都是很有实际摧毁力的。
假如整理这些年对民营经济决计有冲击，对民营企业家爱情有损伤的言论，这类动不动就跑了，就别让人跑了，也是不容忽视的重要组成部分。
包含，这一轮对民营经济的质疑乃至否定言论风云，根本上也便是从《别让李嘉诚跑了》开端的。从那时起，一个又一个从前受推重的企业家，被拉下神坛。
全球化年代，一般个人出国买点东西，出国游览游览都已越来越是粗茶淡饭，更不管企业与企业家。出去投点资不是企业就要跑了，创始人在国外露个面不是就要淡出我国经济舞台了。假如总是有人想用这些搞大新闻，我们要对这些有个根本的知识，根本的认知。
况且，那些真实要脱离的人，又岂是一篇貌同实异的文章能管住的？乃至，只需人家合法合规，假如人家真的脱离，又岂是应该去阻挠，去批评的？
民营企业们，也是要守住自己的理性、决计和决计，别略微有点风吹草动，乃至流言蜚语，就被冲击了信仰，看不清局势。
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实习生 张天
3月20日，京东黑板报官方微信称，京东外卖全职骑手已打破1万人，渠道承当骑手交纳五险一金的悉数本钱。有网传截图显现，京东创始人、董事会主席刘强东转发该链接到朋友圈，呼吁让一切快递员和骑手都能够取得五险一金待遇，并表明现在国内几大渠道的赢利和市值完全能够支撑。21日，极目新闻记者从知情人士处了解到，上述朋友圈确为刘强东所发。
刘强东发布的微信朋友圈内容
以下为刘强东朋友圈发文：
好久未见，各位朋友们好！上一年，是我创业20年以来最有成就感的时分。由于只是快递小哥就有1200多个兄弟退休了。他们都是能够一次性提取数十万的公积金+每个月平均5350元的退休金+医保全掩盖！
回想2007年招聘第一个快递小哥，我说必定要给兄弟们全额足额交纳五险一金，保证他们退休后能够取得满足保证。那一年，咱们只要三千万的收入，每天都在为生计而挣扎！
后来三分之一的兄弟有定见，说只想多拿点现金，然后我说五险一金的一切钱都是公司出能够吗？兄弟们整体拍手赞同。
坚持了17年后总算见到了价值，HR告诉我五年之内京东每年退休的蓝领兄弟会超越一万人！！！背面是上万家庭日子的保证。
咱们所学的常识、商业模式、技能算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的！咱们的赢利、市值和财富，更不应该建立在底层大众无保证的日子之上的！
呼吁一切快递员和骑手都能够取得五险一金待遇，由于今日我国几大渠道的赢利和市值完全能够支撑！等待各阶层一同幸福日子！
极目新闻此前报导，3月20日，京东外卖宣告，现在已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，正逐渐执行五险一金的交纳作业。外卖全职骑手交纳五险一金的一切本钱，包括个人所需交纳部分，悉数由京东承当，保证骑手现金收入绝不会由于交纳五险一金而削减，此项行动包括现有骑手和新参加的骑手。
作为首个为外卖骑手交纳五险一金的渠道，自3月1日起，京东在全国各地快速、有序推动全职骑手五险一金的交纳作业，每个作业日，都有超越500名骑手完成签约，取得京东承当一切本钱的五险一金待遇，后续还将不断扩大全职骑手规划。京东外卖自2月11日正式上线以来，现在已掩盖全国126城，入驻质量堂食餐厅门店数打破40万家。
（来历：极目新闻）
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我国基金报 安曼在马云喊出“阿里会改”后，刘强东也发声了。据《晚点 LatePost》和红星资本局报导，12月9日晚22点，京东开创人、董事局主席刘强东在公司内网回复职工谈论时表明，“无论如何，我都...
11月22日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信，称要对职工和高管待遇“一升一降”。其间侧重说到：“自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’。”
相关论题登上热搜（图片来历：微博截图）
刘强东在邮件中论述了他做出这一决议的布景。一来是，历经十几年埋头苦干，京东总算迎来了全面盈余的重要时间；二来是，本年7月26日，京东集团经过京东物流完成了收买德邦控股超越50%的股权，一起也吸纳了德邦十几万职工，其间大部分都是物流一线职工，也便是咱们了解的快递员。
京东从自建物流之初就选用全职职工，与一线快递员签署劳作合同、交纳五险一金，供给商业保险等多种福利及补助。所以，德邦物流的职工参加后，刘强东专门发内部邮件作此阐明，无疑是为了表达，将对新参加的职工天公地道。用京东的做法，来改进对本来德邦的一线快递员的权益保证，加强他们的归属感和取得感。
关于物流作业来说，用人本钱一直是最大的本钱压力。所以有不少物流企业，都短少自动给一线职工“转正”，为他们交纳五险一金的自动性。长期以来，快递员都归于灵敏用工形式，快递企业不与他们签定劳务合同，更喜爱选用劳务差遣、暂时用工等方法，来下降本身的劳务危险和办理本钱。曾有媒体走访调查，超越多半的快递员都没有签定劳作合同，归于暂时工，“五险一金”交纳不全成为常态。
尽管说，灵敏用工增强了人员的包容性，让更多人具有经过劳作实在改动日子的机会，也破解了快递作业“用工荒”的难题。可是这并不意味着，劳作者的根本权益就可以被“灵敏”处理。各方面的保证存在缺失，其实是增加了一线快递员的劳作危险，一旦产生工伤、事端或是劳作胶葛，维权难度很高，作业没有安心感，天然也就干不持久。所以整个作业人员流动性非常大，也影响了整体服务质量的提高。
（图片来历：京东物流官网）
因而，京东下降高管薪酬，而将保证和福利向一线职工歪斜的做法，在作业界确实具有标杆含义。除了完善“五险一金”的根本保证之外，京东集团还投入100亿建立“住宅保证基金”，为作业满五年以上整体职工供给无息贷款，一起，刘强东自己掏一个亿，建立“职工子女救助基金”，额定给职工再吃一颗定心丸。一家企业可以拿出真金白银，为底层职工消除后顾之虑，让一线劳作者过上面子的日子，确实展现出拿职工当兄弟的“义气”，也表现了高度的社会责任感，值得认可，值得赞赏，更值得推行。
以快递、外卖等作业为代表的灵敏用工形式，要健康有序地开展下去，增强一线劳作者的作业保证和权益维护势在必行。由于这些新式的服务业态，已逐步成为咱们日子不行短少的一部分。从业者干得心安，干得有劲，干得有庄严，才干为社会供给更好的服务，才干让咱们的日子更为便当和文明。完善相关办理制度，实在保证快递员的作业权益，也是近年来国家相关部分一直在大力推动的作业。
京东作为作业龙头企业，现已做出了优异的典范。期望其他企业都能从善如流，各项措施能赶快推动落地，为劳作者权益保驾护航，让有保证，有庄严，有盼头成为一线快递员的作业常态，让物流作业真正为经济高质量开展增加动力。
（来历：极目新闻）
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